工会经费严格地说不是财政性资金。
工会会员应当依法缴纳会费，会员缴纳会费是工会经费的绝大多数来源（还有可能是企业赞助和国外友好机构支助），既来自国民经济一次分配也有来自二次分配。来自于企业职工缴纳工会会费进入了企业生存成本，属于一次分配资金。来自于国家机关或企业职工缴纳的会费是从财政资金划拨而来，属于二次分配资金。但从职工总数和缴纳会费总额看，企业职工总数和缴纳会费总数都比机关或事业单位的多。此外，工会经费有其自己的使用功能，不具有财政资金职能。
有因为根据《中华人民共和国工会法》和《工伤保险条例》的规定，工会组织应当对工伤职工实行慰问，帮助其解决生活、医疗等方面的困难，提高职工的自我保护能力。天津工会也是依据这些法律法规实施相应的政策和措施，对工伤职工进行慰问和支持。此外，天津工会还成立了工伤救助基金，用于向工伤职工提供生活、医疗等方面的援助，进一步保障了工伤职工的权益。综上所述，天津工会对工伤职工的慰问和支持是有保障的。
我玩DNF3年了，当了4个公会的会长，表示在公会只有10级版本的时候，升级公会钱是固定的，改版后16级公会升级钱是不稳定的，跟公会人数有关，每升一级根据那一级的基础资金上乘以公会人数区间的百分比，具体数据列不出来。
我每次升级公会都是300人，然后我就T一些长时间不在线的人，把人数减少后再升级，发现需要的钱变少了，现在虽然有工会基金，但是只够前几级升级的，后面升级需要的费用还是很高，工会基金是完全不够的，我记得14升15的时候300人需要1000多W。其实一个稳定和谐的工会，让大家都随便捐点钱，其实作为会长也不需要出多少钱。就是最后几级升级需要的钱多一点。
只需按工资总额的一定比例上缴工会经费。
借：管理费用。
贷：应交税费（价调基金或工会经费） 工会经费以一定时期工资总额为基数计提，工资总额包括计件、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
基金管理费是支付给基金管理人的管理报酬，其数额一般按照基金净资产值的一定比例，从基金资产中提取。
基金管理人是基金资产的管理者和运用者，对基金资产的保值和增值起着决定性的作用。因此，基金管理费收取的比例比其他费用要高。基金管理费是基金管理人的主要收入来源，基金管理人的各项开支不能另外向基金或基金公司摊销，更不能另外向投资者收取。
在国外，基金管理费通常按照每个估值日基金净资产的一定比例(年率)、逐日计算，定期支付。
管理费费率的高低与基金规模有关，一般而言。基金规模越大，基金管理费费率越低。但同时基金管理费费率与基金类别及不同国家或地区也有关系。一般而言，基金风险程度越高，其基金管理费费率越高，其中费率最高的基金为证券衍生工具基金，如认股权证基金的年费率为1.5%--2.5%。最低的要算货币市场基金，其年费率仅为0.5%--1%。香港基金公会公布的其他几种基金的管理年费率为：债券基金年费率为0.5%--15%，股票基金年费率为l%--2%。在美国等基金业发达的国家和地区，基金的管理年费率通常为1%左右。
但在一些发展中国家或地区则较高，如我国台湾的基金管理年费率一般为1.5%，有的发展中国家的基金管理年费率甚至超过3%。我国目前的基金管理年费率为2.5%。
为了激励基金管理公司更有效地运用基金资产，有的基金还规定可向基金管理人支付基金业绩报酬。基金业绩报酬，通常是根据所管理的基金资产的增长情况规定一定的提取比率。至于提取的次数，香港规定每年最多提取一次。
