阅历有什么用,请问有人用BOSS直聘找到工作的吗

阅历有什么用，请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？

【珀尔研习社】认为，boss直聘对初入职场1-3年，且计划从事互联网相关行业的职场人士，非常友好。

我毕业之后的两份工作都是通过boss直聘找到的，这两份工作都是教育机构的社群运营工作。

第一份工作在一家编程教育机构做了一年时间，因备考辞职。第二份工作是考研之后，在一家K12教育机构工作。找工作的过程中，可以提高Boss直聘直接和招聘者沟通，同时有针对性，比较方便。

如果题主是初入职场，且有意从事互联网相关工作，会非常方便快捷。

（一）直接和招聘者沟通，简单方便

Boss直聘的广告词中，有这样一句话，“找工作就跟老板谈”。这也是Boss直聘与其他招聘渠道的不同之处，求职者可以和老板以聊天的形式直接沟通，快速高效。

（二）具有特定性

1、求职对象：初入职场1-3年

2、求职行业：互联网行业相关

3、求职岗位：运营、产品、销售

在Boss直聘入驻的企业大多为互联网相关的中小型企业，运营类、产品类以及销售类的岗位比较多，因此比较适合应届生或初入职场不久的求职者。

我在Boss直聘上面找的第一份工作是教育机构的课程顾问，在工作中，因公司业务发展，转为运营工作。当时找课程顾问相关的工作时，有不少面试机会，选择权想到比较多。

年后找运营相关工作时，选择权也是比较多。在我更新简历之后，很多企业的招聘者也会主动和我沟通。因为选择权相对多了一些，你选择自己喜欢的工作或公司的可能性也会大许多。

（一）多为互联网工作，其他公司和岗位的选择权相对较少

因为入驻Boss直聘的企业本就以互联网公司为主，因此在一定程度下，其他公司的比例相对较少，如果计划在Boss直聘上面找非互联网相关工作难度较大。

同时，Boss直聘上面的工作岗位大多为基础性岗位，对个人工作经历或技能要求相对较低，因此中高端的岗位相对较少，对此类求职者而言，在Boss直聘上面，很难找到心满意足的工作。

（二）公司入驻门槛低，容易遇到皮包公司

Boss直聘上面的企业多为中小型企业，入驻门槛相对较低。一定程度上，给一些皮包公司提供了投机取巧的机会，借助Boss直聘的平台，为自己谋利。

不少求职者在求职过程中，也会遇到这种公司。因此在求职过程中，一定要使用天眼查，查询一下所求职公司的基本信息，以免上当受骗。

（三）同一公司，多人联系你同一岗位

这是我的个人经历。年后找工作时，经常会出现同一个公司，同一个工作岗位，很多人联系我的情况。

其中有一个教育机构，从校长到经理到招聘主管到招聘专员等都联系我同一个岗位，预约面试时间，增加了沟通成本。

（一）目前市面上的求职渠道

1、官方网站

2、拉钩、boss直聘

3、智联招聘、58同城、前程无忧

4、猎聘、内推、圈子社群

（二）实时更新简历

我们不能为了找工作而作简历，简历在一定程度上，也是一个自我反思的过程。在你更新简历的同时，也是自我反思的过程。

在年后找工作的时候，我没有准备好简历信息，便去Boss直聘这个平台找工作。找工作的第一天，就遇到一个招聘者要我发送简历，但因为我并没有更新简历，导致招聘者对我的首因效应很糟糕。

（三）坚持学习，提高职场免疫力

比灾难本身更可怕的是，我们脆弱的综合免疫力。

受疫情影响，不少公司复工比较晚，甚至一些公司还未复工就解雇一些员工。因此，不少人都在担心房租、房贷、信用卡还款等问题。

因此，职场免疫力这个词也被大家广泛传播。

如何提高自身的职场免疫力？

1、提高自己的抗压能力

2、提高自己解决问题的能力

3、提高自己沟通能力和学习能力

【结语】

Boss直聘对于初入职场的人而言是一个不错的选择，但不同的工作阶段也有不同的渠道。我们应该根据自己的具体情况选择合适的求职渠道，而不是一味地选择同一个招聘渠道。

同时，对于自己期待的公司或工作岗位，可以多关注招聘信息，了解该公司或该职务所需要的条件，以此作为动力，促使自己提高自己的职场免疫力和职场软实力。

数字货币最终能够取代纸币吗？

很多人给出的答案，把法定数字货币、数字货币、人民币、纸质人民币搞混了，如果不懂就麻烦去查查资料再来回答，别误导他人可以么？首先要纠正几件事：

第一，数字货币是数字货币，法定数字货币是法定数字货币，两者虽然都是以区块链为底层技术研发出来“具有通证货币属性”的货币，但两者发行的背景、作用、意义都是不同的。区块链技术是近10年内诞生的技术，目前应用场景最熟悉的领域就是“数字货币”领域，也就是类似于股票市场的数字货币市场，它类似于期货、股票的性质，数字货币虽然不可控，但价格可控，大多数发行方（私人或私企，称之为项目方）都用来割韭菜、散户。

而法定数字货币与数字货币不同，它的发行方是国家主导的，旨在促进法定货币的流通量、流通范围、流通效率，且是锚定纸质法定货币价格的，纸质货币多少钱，法定数字货币就是多少钱；

第二，法定数字人民币与人民币本质上没有区别，我们可以统称为人民币，很多人说法定人民币的出现会替代人民币或纸质人民币，这根本是不可能的事情，也没必要替代。本身央行发型数字人民币其实就是为了促进人民币的流通，作为线上交易的通用货币存在，也就是说数字人民币和纸质人民币都是人民币两者都是互通、可互换的，根本不存在替代这一说；而且两种货币都是人民币，只不过是形态、应用场景不一样而已。

第三，央行发行数字人民币，对老百姓的影响并不大，之前老百姓怎么使用移动支付，未来数字人民币普及后也不会有太大的变化。可能我这么说会有很多人反驳我，我来举个通俗的例子说一下：

早些年刷银行卡交易，又是密码、又是签字的，后来随着移动支付的出现，扫码、指纹、面部识别即可轻松完成支付，而且只需要一部手机，这就是技术带来的便利性，老百姓使用着也很便捷。但除了搞技术研发之外，作为普通人有必要去了解如何实现指纹支付、面部支付么？根本不需要，因为这与我们使用它没有直接关系。

其实法定数字人民币也一样，研发出来流通之后，从发行到流通、到应用，那是发行方、银行、以及研发部门的事，咱们老百姓根本没必要去知道那么多，只要享受技术提升带来的红利就好了。很多人又去分析利弊，又去各种预测， 这种预测有什么实质性的作用么？

利：基于区块链技术的特性，不可篡改、私密性、可溯源、非对称加密，也就是说法定数字货币是不可伪造的；且可以更好的保护人们的隐私；只要保存好自己的账户、密码，甚至不用担心自己的账户会被盗，如果技术成熟的话，被盗的法定数字货币实际上是可以通过技术手段立马找回的。

最后还有一个作用，不知道还有多少人记得马云实行的跨境支付，就是应用区块链技术，实际上法定数字人民币也是具备这个功能的，也就是说法定人民币最大的作用是跨国界交易、支付。

弊：虽然说法定数字货币可以更好的保护人民的隐私，但基于它的可不篡改、伪造属性，同样也暴漏了自己的隐私，自己账户的资金流动、交易、收入支出也是可以理解为“被监控着”，且是那种无法掩盖的。

另外，法定人民币毕竟算是个新兴技术，虽然现在声称其不可破解，但未来是否能被破解也未可知，这可能会导致“某些质疑人士”认为其很危险。

而且，基于法定数字人民币的流通，是需要特殊载体（APP、冷钱包、热钱包等），可能前期在流通使用上有一定的限制，不过有国家作为背书，推动它是很简单的事。

我的观点是不能，要知道数字人民币的出现是为了促进人民币的流通，并不是为了要替代谁，而在数字货币的流通过程中，如果它的流通场景无限扩大，而线下又不需要纸质人民币了，那么纸质人民币才会消失。另外，除非是国家层次推动数字人民币去替代纸质人民币，不然在未来的十几年里，人民币还不会消失。而且两者本身都是人民币，也不存在谁替代谁的情况。

上培训班真的有用吗？

培训班有没有用，首先要看家长的定位以及学生自己的基础。一个家长教了几千块钱，报了一个培训班帮助孩子补习，应该说大部分的家长的期望都是过高的，补习班一周上课一次，效果可想而知，补习班营销的就是每一个家长的焦虑感以及从众心理。

从效果来看，培训班又分为一对一和班课的类型，一般一对一的学生基础普遍较差，如果学生能够能够学进去，按照老师的进度来，学习习惯能够变好，那么这种就是有效果的，但是很遗憾的是，这至少有1个月时间，很多家长看不到孩子的改变而觉得没有效果，因为大部分的家长也不太懂教育以及和孩子沟通，这还是情况好一些。

占比更多的是，学生学习习惯不好，学校拉下来太多，补课补了很长时间都没有改变，这种情况基本是补习班老师当堂课讲了学生听懂了或者没懂，而且不复习，不会触类旁通，下周上课又忘了，在学习上没有主动性，所以周而复始，学生体现出来的就是没有进步，没有效果。

因此有没有效果取决于学生的基础，以及上完课后学生的状态，一个知道自己哪里不足并且勇于正视，积极寻求方法的学生永远比报了大大小小的培训班，不加思考的学生学习更有效果。

研究生毕业考公务员或者选调生有优势么？

你好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，简单的谈一下自己的看法，希望对你有所帮助。

研究生考公务员有优势吗？回答是肯定有优势的，比如在岗位选择上，有的要求研究生不限制学历，本科限制学历，那么如果你本科学历不符合不能报考，但是研究生就能报考。其次还有就是有的岗位，只要研究生学历的，这么来说，你的竞争就要小一点，就会刷下去一大波本科生的竞争。

此外，研究生也要根据专业来定，根据学校来定。如果你是各个省份的定向选调生的学校，一般是北大，清华，中科大，中山大学，中国人民大学，中国农业大学，复旦大学，上海交通大学等，大概只有十多所学校的毕业生，那么进入好的岗位，考试压力也小很多。 如果不是上述那些学校，就只能是一般的选调或者考公务员，那么就看你专业，比如有的专业要求法律专业研究生，而且必须拿到法律资格证，党员什么的，限制的条件越多，竞争对手就越少，也很容易考。

如果你报考那种三不限岗位的话，竞争肯定大。从目前来看，只要你会选择岗位，以及根据自己的专业有优势的话，研究生学历报考公务员跟选调生要比本科生容易考上。然后待遇，以后升职什么的肯定也要比本科生容易，快一点。毕竟现在学历很重要，什么都学历化，特别体制内，感觉学历更重要，好学校出身的也很重要。

以上就是我的见解，仅供大家参考，如果大家有不同想法的，可以评论交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解。

新手是用气垫还是粉底比较好？

作为底妆界的两大巨头，没有好坏之分，只是侧重点不同而已，根据自己的需要来，首先要会区分。(包装、上妆手法、上妆效果、持久力、遮瑕度)都有区别

①根据你所在的地方天气环境，前期的保湿产品。如果保湿度不够，粉底液上妆会比较干燥，可能会引起裂纹起皮等现象。气垫BB妆感比较自然，拍打手法让粉底与皮肤更加贴合，不用担心涂抹不均。但是就遮暇持久力来说，气垫就凭实力矮那么一头了。

②美妆工具，以及上妆手法。ο粉底液的包装有瓶装、管装等包装，将粉底液挤出用海绵或粉底刷沾取涂抹，也可直接用手在面部均匀涂抹。

气垫包装是采用粉饼似的粉盒，且粉盒中会有自带的气垫粉扑及小镜子。更易携带，外出补妆很方便。

建议新手在秋冬比较干燥和换季的时候根据自己皮肤情况买底妆产品。